Det er ikke lett å finne ut når du skal forlate din første jobb (eller hvilken som helst jobb), men her er noen ting du bør vurdere for å hjelpe deg med å bestemme når du skal slutte.
Det er sannsynligvis ingenting som er så spennende som å få din første voksenjobb. Men akkurat som du sannsynligvis ikke ville stylet håret ditt på samme måte som du gjorde for 20 år siden, vil du sannsynligvis være i en annen karriereposisjon da også.
Svaret på hvor lenge du bør stå på en jobb er ikke det samme for alle, så en av de beste måtene å vite tiden er rett på er å lære hva advarselstegnene er på at det kan være på tide å forlate.
Hvor lenge bør du være i en jobb?
Hvis du har stilt det spørsmålet til venner, mentorer eller familiemedlemmer, er vi sikre på at du har møtt det klassiske svaret at "det kommer an på." De kan fortelle deg å forlate en jobb "når tiden er inne." Selv om vi elsker rådene om å lytte til instinktene dine, er det lite nyttig hvis du aldri har forlatt en jobb før og ikke vet hvordan den "riktige" tiden føles.
For å svare på det spørsmålet kan du se på noen statistikker og vurdere noen av tegnene som indikerer at du kanskje har vært lenge nok i en jobb.
Hva statistikken sier
Ifølge U. S. Bureau of Labor Statistics var medianen av arbeidere som hadde vært hos sine nåværende arbeidsgivere omtrent 4,1 år. Gitt at dette bare er medianen, er det definitivt uteliggere i begge ender, så de vennene dine som ser ut til å slutte i jobben hver sjette måned, er kanskje ikke så off-trend. Hvis det er mye vekst og nye muligheter, eller du bare elsker jobben eller selskapet, kan det også være helt rimelig å bli værende lenger enn gjennomsnittet.
I mellomtiden er det høyskoleordtaket å vurdere som sier at du bør bli i din første jobb i minst ett år før du forlater, som fortsatt har mye kulturell troverdighet.
Hva betyr alt for deg?
Realistisk sett kan du ikke basere å forlate eller holde deg i en posisjon utenfor et tall. Alles jobber og livsstil er forskjellig, så noe så rigid som et numerisk svar kommer ikke til å fungere. I stedet må du bruke andre kriterier for å se om det er på tide med en endring.
6 tegn som kan bety at det er på tide å gå videre til en ny jobb
Akkurat som gjester, ønsker du ikke å bli overveldet på en jobb – spesielt den første. Å vite når du skal forlate din første jobb kan være spesielt nervepirrende. Men når disse tegnene begynner å dukke opp, bør du lytte til dem og tenke på hva som er best for deg.
Du tenker på å reise
Hvis du i det hele tatt tenker på å dra, kan det være et tegn på at stillingen din ikke passer som hånd i hanske lenger. Nå kan dette skyldes en rekke ting som utbrenthet, vanskelige sjefer eller dårlig balanse mellom arbeid og privatliv. Men hvis underbevisstheten din har tygget på ideen lenge nok til at den har begynt å komme inn i dine vandrende tanker, bør du ta hensyn og vurdere alternativene dine.
Du føler deg rastløs eller uoppfylt med arbeidet ditt
Du vet den urolige følelsen som dukker opp rett før ferien, når det er lenge siden sist ferie og du bare er klar for å ta en pause? Hvis du har det slik hver uke, hele uken, kan det hende du blir rastløs og trenger noe nytt. Akkurat som dyr i dyrehagen trenger mennesker litt stimulering også i innhegningene sine.
Du kan ikke se ut til å bli motivert
Mangel på motivasjon kan stamme fra mange ting, men å bli for lenge i en jobb kan være en av dem. Hvis du ikke kan bli motivert til å gjøre arbeidet, og du ikke bryr deg om du ikke får det gjort, kan det hende at arbeidet du gjør ikke vekker motivasjonsdriften i deg.
Det er spesielt viktig hvis du merker en nedgang i motivasjonen eller noen måneder eller få år uten noen store endringer i livet eller psykiske helseproblemer, siden du ikke kan kalkulere den situasjonen til noe annet.
Det er vanskelig å betale regningene dine
Noen ganger vokser ikke jobben din med deg. Du starter med én lønn, og det kan hende du ikke får noen betydelige økninger eller økninger for å ta høyde for din endrede livsstil eller inflasjon. Hvis du ikke lenger kan betale regningene dine på heltidsjobben alene, så er det en god grunn til å vurdere å forlate jobben.
Det spiller ingen rolle hvor mye du elsker en jobb; hvis de ikke kompenserer deg tilstrekkelig, er det sannsynligvis på tide å gå.
Du har brukt opp alle mulighetene til å lære nye ferdigheter
Når du starter en ny jobb, er det en mengde muligheter som bare venter på å bli tatt. Du kan lære av kolleger, programmer som støttes av din bedrift, så vel som på jobben. Men på et tidspunkt lærer du alt selskapet har å tilby.
Hvis det ikke dukker opp nye muligheter for deg til å få nye erfaringer og tilegne deg nye ferdigheter, kan det være på tide å utfordre deg selv i en ny stilling.
Du tar på deg mer enn rollen din krever
På slutten av dagen, hvis sjefene dine føler seg komfortable og trygge på at du kan håndtere en arbeidsmengde som overstiger det som står i stillingsbeskrivelsen din, så vet de at du har blitt for kvalifisert for stillingen din. Norm alt er det her noen vil øke deg med en kampanje. Men hvis det har gått en stund og det ikke er noen forfremmelsesbjeller som ringer, kan det være lurt å vurdere en ny stilling på neste nivå av karriereveien din.
Klar til å gå videre? Følg dette ene rådet før du forlater en jobb
Hvis du er klar til å gå videre til neste kapittel i arbeidskarrieren din, så har vi et viktig råd – ikke forlat jobben din før du har en annen i kø. Selvfølgelig er det unntak fra regelen, men hvis grunnen til at du forlater er fordi du har vokst ut av stillingen og selskapet, ikke legg økonomisk og følelsesmessig belastning på deg selv ved å overraske å slutte ved neste skift.
Søk i stedet aktivt og intervju på jobber mens du fortsatt jobber med den gamle. Vanligvis trenger du ikke fortelle din gamle arbeidsgiver at du ser etter nye stillinger. Bare vent til du har signert papirene for en ny jobb og legg inn to ukers varsel hvis mulig.
Hvis du kan, vil du forlate den første jobben – eller egentlig hvilken som helst jobb – på gode vilkår. Du vet aldri når veiene dine kan krysses igjen i fremtiden.
Gjør deg selv en tjeneste og gå når det er på tide
Jobbene trenger ikke vare livet ut. Det vil vanligvis komme en tid da jobbens metaforiske bukser ikke passer deg lenger, og du må finne et nytt par å ha på deg. Alles tid til å forlate er forskjellig, men hvis du begynner å finne disse tegnene dukker opp i livet ditt, så er det sannsynligvis en god idé å friske opp CV-en og begynne å se etter noe nytt.
