Å skrive LinkedIn-anbefalinger for personer som du har hatt en positiv opplevelse med i ditt yrkesliv er en fin måte å bygge dem opp på samtidig som du styrker nettverket ditt. Ikke bare vil de sette pris på din tilslutning, men mange vil sannsynligvis være tilbøyelige til å gjengjelde ved å legge ut en anbefaling til deg. Dette kan selvfølgelig hjelpe deg å skille deg ut for bedriftsledere som vurderer teammedlemmer for forfremmelser, eller for rekrutterere som ser etter kandidater å ansette.
Hvordan skrive de beste LinkedIn-anbefalingene
Å skrive en LinkedIn-anbefaling trenger ikke å være vanskelig eller tidkrevende. De beste anbefalingene er korte, men formidler detaljer om hvordan personen er som profesjonell. Det betyr at du bør gi innsikt i både personens arbeidsstil og personlighet. Når du skriver en LinkedIn-anbefaling, sørg for å:
- Del informasjon om hvordan du kjenner personen fra et profesjonelt perspektiv.
- Gi et eksempel på hvordan deres profesjonelle handlinger har påvirket deg positivt.
- Gjør det klart at du gir en godkjenning for personen som profesjonell.
- Vær spesifikk ved å bruke tydelige eksempler for å sikkerhetskopiere det du sier om personen.
LinkedIn-anbefalinger Eksempler for jevnaldrende på arbeidsplassen
Vil du at kollegene dine skal se deg som et sterkt teammedlem som fokuserer på å bygge opp jevnaldrende? Ta deg tid til å skrive LinkedIn-anbefalinger for dem. Følgende er eksempler på hva du kan skrive.
- Nåværende jevnaldrende- Det er en glede å være medlem av det samme teamet som [sett inn navn]. Det er fantastisk å jobbe side ved side med noen som jeg vet jeg kan stole på for å overholde deres forpliktelser og bidra positivt til teamet. Det er akkurat det [sett inn navn] gjør. [Sett inn navn] er en svært dyktig [sett inn yrke] som ikke bare har en sterk arbeidsmoral, men som også bidrar positivt til teamet som helhet. Det er fantastisk å ha en medarbeider som er like opptatt av å støtte hele teamet som de er av å fokusere på sine egne mål. Jeg er stolt av å kalle [sett inn navn] min jevnaldrende. De ville være et godt medlem av ethvert lag; Jeg er så glad de er på min.
- Tidligere teammedlem – Når jeg reflekterer over hvordan det var å være på samme lag som [sett inn navn], er det første ordet jeg tenker på, samarbeid. I tillegg til å være pålitelig, pålitelig og kreativ, gjorde [sett inn navn] alltid alt de kunne for å oppmuntre alle til å si ifra og bidra, noe som førte til et fantastisk samarbeidsarbeidsmiljø. Arbeidet til teamet vårt var mye sterkere fordi de var en del av det; de spilte en stor rolle i suksessen til vår avdeling og selskapet som helhet. Jeg anbefaler på det sterkeste [sett inn navn] til ethvert selskap som ønsker å legge til en ekte lagspiller til sin organisasjon.
LinkedIn-anbefalinger Eksempler for en leder
Hvis du planlegger å skrive en LinkedIn-anbefaling for en nåværende eller tidligere leder, fokuser det du sier på deres tilsyns- og lederevner i stedet for på hvordan det var å jobbe i samme team med dem.
- Nåværende leder – Alle burde være så heldige å ha en leder som [sett inn navn], som ble min veileder i [sett inn år]. [Sett inn navn] gir konsekvent klare instruksjoner og deler tilbakemeldinger fortløpende. Som et resultat vet jeg alltid hva som forventes av meg, og jeg har en god ide om hvordan jeg presterer. Dette gjør at jeg kan føle meg trygg i arbeidet mitt og konsekvent prestere på mitt beste. De er også alltid villige til å lytte og diskutere ideer eller bekymringer, noe som virkelig hjelper meg til å føle meg støttet i jobben min og respektert som profesjonell. [Sett inn navn] er virkelig et eksempel på hva en effektiv leder bør være.
- Tidligere leder – Jeg har jobbet med flere ledere gjennom hele min karriere, og kan trygt si at [sett inn navn] var blant de aller beste. I løpet av tiden jeg rapporterte til [sett inn navn], følte jeg meg veldig støttet i jobben min som (n) [sett inn stillingstittel]. De gjorde en god jobb med å kommunisere forventninger, dele tilbakemeldinger, lytte og hjelpe meg å vokse i karrieren min. Ikke bare utmerket [sett inn navn] seg med de tilsynsmessige aspektene ved jobben deres, de satte også et veldig positivt eksempel på lederskap for meg og de andre ansatte i teamet. [Sett inn navns] ledelsesstil åpnet øynene mine for hvordan en eksepsjonell leder egentlig er. Hvis du har mulighet til å legge dem til i teamet ditt, oppfordrer jeg deg til å gjøre det.
Eksempel på LinkedIn-anbefaling for kolleger
Du har sannsynligvis også yrkeserfaring med mange kolleger som ikke er sjefen din eller nærmeste lagkamerater. I så fall bør alle anbefalingene du skriver justeres basert på forholdet ditt til emnet.
- Client- [Sett inn navn] er en fremragende markedsdirektør som søker å maksimere bedriftens avkastning på investeringen samtidig som de bygger en sterk merkevare. Jeg vet dette fordi jeg jobbet direkte med [sett inn navn] som kunde da jeg var kontoansvarlig hos firmaets registrerte reklamebyrå. Det var en fryd å jobbe med en klient som var opptatt av virkningen av hver eneste annonseringskrone brukt på både selskapets image og bunnlinjen. Hvis du leter etter en erfaren markedsføringsekspert som kan veilede organisasjonen din mot lønnsomhet og bærekraft, anbefaler jeg på det sterkeste [sett inn navn].
- Konsulent – Da [sett inn navn] ga konsulenttjenester til selskapet vårt, behandlet de prosjektet som om de virkelig var en del av teamet vårt. Jeg følte aldri at jeg jobbet med en leverandør fokusert på å foreta et salg, men snarere som om jeg jobbet med en annen leder som var 100 prosent fokusert på å hjelpe organisasjonen vår med å oppnå sin visjon og misjon. Hvis du ønsker å jobbe med en [type konsulent] konsulent som vil prioritere behovene til organisasjonen din, som om det var deres egne, samtidig som du gir perspektivet og innsikten til en ekstern ekspert, kan du ikke gjøre noe bedre enn [insert navn].
- Vendor – Da firmaet mitt trengte nye kontormøbler, var jeg så heldig å møte [sett inn navn]. Vi trengte å innrede et kontor med åpen planløsning, men visste ikke hvordan vi best skulle bruke plassen eller hvilke deler vi skulle kjøpe.[Sett inn navn] besøkte stedet vårt personlig og hjalp oss med å finne ut hva vi måtte gjøre for å optimalisere plassen. De tegnet opp flere layouter ved å bruke spesifikke møbler slik at vi kunne visualisere hvordan det ferdige rommet ville se ut basert på alternativene våre. Dette tillot oss å kjøpe akkurat det vi trengte for å få ønsket resultat. Hvis du ser etter noen som kan hjelpe deg å få mest mulig ut av kontorlokalene dine, anbefaler jeg på det sterkeste [sett inn navn].
- Profesjonell organisasjonsmedlem - Jeg møtte [sett inn navn] første gang da vi begge meldte oss frivillig til å tjene i konferansekomiteen for [navn på profesjonsorganisasjon] i [sett inn år]. Det var den første av mange komiteer og prosjekter som vi har jobbet med siden den gang. [Sett inn navn] er flott å jobbe med. De bidrar med gode ideer, samarbeider med andre og fokuserer på resultater. Hver gang jeg blir bedt om å være med i en komité for [sett inn profesjonell organisasjon], spør jeg om [sett inn navn] også er involvert. Når svaret er ja, er jeg raskt enig. Hvis du ønsker å jobbe med en lagspiller som respekterer sine forpliktelser og setter et positivt eksempel for andre, anbefaler jeg på det sterkeste [sett inn navn].
Eksempler LinkedIn-anbefalinger for en mentor
Hvis du har vært så heldig å få folk til å veilede deg i karrieren din, del din takknemlighet med en positiv LinkedIn-anbefaling. Noen mentorer kan være personer du har jobbet med i en bedrift, mens andre kan være lærere som har bidratt positivt til din karriereutvikling.
- Workplacementor – Alle profesjonelle i tidlig karriere bør være så heldige å ha en mentor som [sett inn navn]. Jeg møtte først [sett inn navn] da jeg startet min første jobb etter college. Jeg var i en stilling på startnivå og [sett inn navn] hadde en mye høyere rolle i avdelingen min. Selv om [sett inn navn] ikke var sjefen min, gjorde de et poeng av å ønske meg velkommen til teamet og gi veiledning og veiledning. Jeg krediterer dem for å ha hjulpet meg til å utmerke meg i den jobben gjennom handlinger som var til fordel for meg personlig, så vel som selskapet vi jobbet for. Hvis du ønsker å ansette noen med evne til å pleie talent og vilje til å gå utover, anbefaler jeg på det sterkeste [sett inn navn].
- Pedagogisk mentor - [Sett inn navn] kan bare være den personen som hadde mest direkte innvirkning på min beslutning om å satse på en karriere som [sett inn yrke]. [Sett inn navn] inspirerte meg til å tro på meg selv, ikke bare til å gjøre det bra på skolen, men også til å finne en vei som ville tillate meg å utnytte mine naturlige ferdigheter og evner til en karrierevei der jeg kunne utmerke meg. Hvis du ønsker å jobbe med en lærer som kan gå utover bare å undervise i kursinnhold (som de gjør veldig bra), men som også kan inspirere studenter til å finne veien til suksess, så er [sett inn navn] et perfekt valg. Min suksess er et bevis på deres merittliste.
Hvor lenge bør LinkedIn-anbefalinger være?
LinkedIn har maksim alt 3000 tegn for anbefalinger. Dette er omtrent 500 ord (gi eller ta), men målet ditt bør ikke være å bruke alle de tilgjengelige tegnene. De beste LinkedIn-anbefalingene er bare noen få setninger lange.
- Ikke nærmer deg å skrive denne typen anbefalinger som om du prøver å nå et visst antall ord.
- Tenk i stedet på hvordan du nøyaktig kan forklare hva som er bra med personen som profesjonell med så få ord som mulig.
Husk: Less is more. Folk som vurderer anbefalinger på LinkedIn er mer sannsynlig å raskt skanne det som er der i stedet for å fordype seg i lange beskrivelser.
Hver anbefaling skal være unik
Når du skriver LinkedIn-anbefalinger, sørg for å gå til oppgaven med omtanke. Hver anbefaling skal være et unikt vitnesbyrd til personen den beskriver. Ved å ta deg tid til å reflektere over hvordan du kjenner dem, hvordan de har påvirket deg positivt, og hva slags muligheter du ærlig kan støtte dem for, vil du være i stand til å lage meningsfulle utsagn som kan bidra til å påvirke hvordan LinkedIn-brukere oppfatter personene du anbefaler. Du vil også styrke ditt profesjonelle bånd med personene du skriver om, og til slutt øke din egen profesjonelle tilstedeværelse på LinkedIn og i den virkelige verden.
