Lag som spiller sammen er mer sannsynlig å holde sammen, så vurder å lage en kalender for arbeidsplassarrangementer som inneholder mange kule og unike arbeidsplassfeiringsideer! Tenk utover standard helligdager for å identifisere en rekke forskjellige dager å feire på kontoret. Tross alt kan det å finne måter å ha det gøy på på jobben bidra til å forbedre ansattes tilfredshet, motivasjon og oppbevaring – alle nøkkelindikatorer som kan ha en kraftig innvirkning på generell produktivitet og lønnsomhet.
Nasjonal moro på jobbdagen
Slå over vinteren ved å feire National Fun at Work Day på forretningsstedet ditt. Feires årlig den fjerde fredagen i januar, og er det perfekte tidspunktet for en bedriftsomfattende aktivitet eller individuelle teambuildingsaktiviteter.
- Vær en morsom medarbeideraktivitet utenfor stedet i løpet av arbeidsdagen, for eksempel en medarbeiderutflukt til en ettermiddagsfilm eller underholdningssenter (tenk innendørs badeland, minigolf, Dave &Buster's, osv.)
- Hvis du heller vil bli på stedet, bør du vurdere å ta med en morsom lunsj (som en tacobar eller grillbuffet) eller ettermiddagsmat (iskrem, smultringer, cupcakes osv.)
- Koble sammen det morsomme måltidet eller mellommåltidet med en ettermiddag med spill der arbeiderne kan slå seg sammen for å spille ting som Pictionary, Trivial Pursuit eller brettspill etter eget valg. Sørg for å tilby noen ettertraktede priser og utmerkelser!
- Be ansatte komme med forslag til aktiviteter for denne feiringen, og la deretter ansatte stemme på hvilke de foretrekker.
International Picnic Day
Hva er morsommere enn en piknik på arbeidsplassen? 18. juni er anerkjent som internasjonal piknikdag, så det er det perfekte tidspunktet for å hjelpe til med å innlede sommersesongen ved å arrangere en piknik for ansatte.
- Vær en piknik på arbeidsplassen ved lunsjtid eller rett etter jobb. Enten verve noen teammedlemmer til å lage mat eller leie en caterer for å bringe inn et piknikoppslag (for å nyte innendørs eller ute).
- Når datoen faller på en helg, bør du vurdere å flytte festlighetene til en lokal park og invitere ansatte og deres familiemedlemmer, inkludert alle barn.
- Selv om bedriften bør sørge for mesteparten av maten, kan det være morsomt å oppmuntre ansatte til å ta med favorittpiknikrettene sine for en vennskapelig konkurranse (komplett med premier for flere kategorier).
- Vurder å arrangere en piknikkurvdekorasjonskonkurranse som enkeltpersoner eller team av ansatte kan delta i for sjansene til å vinne premier.
Administrative Professionals Week
Administrative Professionals Week feires den siste uken i april, med onsdagen i den uken utpekt som Administrative Professionals Day. Dette er en spesiell tid for å la de i støtteroller få vite hvor svært viktig deres bidrag er for organisasjonen.
- Inviter de administrative fagfolkene til å være gjester på en kontorfest, med all maten levert av medlemmer av ledelsen/lederteamet.
- Vær vert for en ekskursjon for de administrative fagfolkene, for eksempel å kjøpe billetter for dem å gå som en gruppe til en lokal attraksjon (fornøyelsespark, museum osv.) eller arrangement (utstilling, spill osv.) i arbeidstiden.
- Send hver administrativ fagperson en gavekurv med en rekke varer tilpasset hans eller hennes interesser.
- Tillat administratorer å velge mellom avslapningsaktiviteter etter eget valg (bet alt av selskapet), for eksempel en spa-dag eller billetter til arrangementer (konsert, teater, sportsbegivenhet, osv.).
Kundeserviceuke
Den første hele uken i oktober er utpekt som kundeserviceuke. Dette er et flott tidspunkt for virkelig å sette søkelyset på kundeservice i organisasjonen din.
- Vær vert for en feiringslunsj, frokost eller et arrangement etter arbeidstid for ansatte i kundeserviceavdelingen.
- Ta med en motiverende foredragsholder for å ta opp temaet kundeservice på et møte med alle ansatte.
- Vær vert for en prisbankett for kundeservice for å anerkjenne teammedlemmer med enestående prestasjoner innen kundeservice.
- Fremhev positive tilbakemeldinger fra kunder på intranettet eller i ansattes nyhetsbrev.
Opprett en arbeidsplass Aktivitetskalender
Dette er bare noen av de mange alternativene du bør vurdere når du ønsker å legge til litt glede på arbeidsplassen din via motiverende aktiviteter. Hvis du er fokusert på å øke moralen og forbedre kulturen på arbeidsplassen, fortsett og velg en rekke morsomme høytider å feire på jobben. Publiser en arbeidsplassbegivenhetskalender med temadager som skal feires på kontoret sammen med ferieaktiviteter og ideer på arbeidsplassen, slik at teammedlemmer kan se hva som kommer og bestemme hvordan de vil være med.
