Hvis du elsker maskinvare eller programvare, kan det å jobbe med informasjonsteknologi (IT) være en ideell karrierevei for deg. Fra å skrive kode til dataetterforskning eller nettverkssikkerhet, det er mange typer tekniske jobber å vurdere. Utforsk et utvalg av IT-karrierer og lønn, slik at du kan ta en informert beslutning om hvordan du kan forfølge lidenskapen din for teknologi i en profesjonell kapasitet.
IT-jobber og lønn for (nybegynnere og andre)
Selv om det er en god idé å søke formell utdanning innen informasjonsteknologi hvis du ønsker å jobbe innen dette feltet, krever mange IT-jobber ikke nødvendigvis en grad. Noen arbeidsgivere kan foretrekke eller kreve formell utdanning, men mange er mer opptatt av ferdigheter. Når du får erfaring som IT-fagarbeider i tidlig karriere, vil du kunne avansere fra nybegynnerroller til mer ledende stillinger. De fleste IT-jobber tilbyr rikelig med rom for avansement, noe som fremgår av listen over populære IT-jobber og lønn nedenfor.
| Jobbtype | Lønningsforventninger til tidlig karriere | Lønnsforventninger på seniornivå |
| Datatekniker | $29,000 | $55,000 |
| IT Help Desk | $34,000 | $66,000 |
| Teknisk kundestøtte for telefonsenter | $42,000 | $82,000 |
| Webutvikler | $43,000 | $103,000 |
| Systemadministrator | $44,000 | $98,000 |
| Search Engine Optimization (SEO) analytiker | $45,000 | $87,000 |
| Quality Assurance (QA) Tester | $54,000 | $80,000 |
| Datamaskinprogrammerer | $58,000 | $88,000 |
| Computer Forensics Analyst | $58,000 | $120,000 |
| Databaseadministrator (DBA) | $57,000 | $109,000 |
| Informasjonssikkerhetsanalytiker | $66,000 | $113,000 |
Datatekniker
Hvis du liker å jobbe med maskinvare, er det en flott IT-yrke å jobbe som datatekniker. Denne typen arbeid involverer vanligvis å jobbe i et forhandlersted med å reparere datamaskiner, skrivere, nettbrett eller mobiltelefoner som kunder tar inn for å få fikset. Det kan også innebære å gå inn i bedrifter eller hjemmene til kunder for å utføre reparasjon på stedet. Uansett må du være i stand til å identifisere hva som er g alt med ulike typer teknisk utstyr og være i stand til å foreta de nødvendige reparasjonene når du har godkjenning fra kunden til å gå videre. Den gjennomsnittlige inngangslønnen for datateknikere er rundt $29 000 per år. Erfarne datateknikere tjener i gjennomsnitt litt over $55 000 årlig.
IT Help Desk
IT helpdesk-representanter gir teknisk støtte til ansatte og andre som bruker selskapets datasystemer og programvare. For eksempel gir høyskoler og universiteter helpdesk-støtte til studenter og ansatte. Disse jobbene involverer ting som å svare på spørsmål fra sluttbrukere og sette opp eller oppgradere utstyr og applikasjoner. Nybegynnere har størst sjanse til å bli ansatt i en stor organisasjon som har flere nivåer av helpdesk-representantjobber, mer enn hos et lite firma som bare har en eller to arbeidere i denne typen roller. Gjennomsnittlig årlig lønn for helpdesk-jobber i tidlig karriere er rundt $34 000 per år. Det er rundt $66 000 for senior tier helpdesk-jobber.
Teknisk kundestøtte for telefonsenter
Bedrifter som bygger programvare og maskinvare sikkerhetskopierer vanligvis produktene sine med teknisk støttepersonell som hjelper kunder via telefon eller chat. Disse jobbene er en fin måte å komme i gang innen IT-feltet. Du må kunne hjelpe sluttbrukere og andre kundekontakter med å feilsøke og løse IT-problemer via muntlig eller skriftlig kommunikasjon. Noen av disse jobbene krever fysisk arbeid på selskapets lokasjon eller på et outsourcet kundesenter som selskapet inngår kontrakt med for å gi teknisk støtte. Noen er eksterne jobber som lar ansatte jobbe hjemmefra. For jobber med kundestøtte er den gjennomsnittlige årlige startlønnen rundt $42 000. Senioranalytikere for teknisk støtte tjener i gjennomsnitt $82 000.
Webutvikler
Nettutviklingsselskaper, digitale markedsføringsfirmaer og e-handelsplattformer har vanligvis interne nettutviklingsteam. Som nybegynner nettutvikler vil du få i oppdrag å jobbe tett med mer erfarne medlemmer av teamet. Hvis du er spesielt interessert i ting som brukervennlighet og design, se etter front-end webutviklingsroller. Hvis du ønsker å fokusere mer på funksjonalitet, kan backend-utvikling passe bedre. Uansett, vær forberedt på å bruke mye tid på å teste og feilsøke kode først, før du går videre til mer komplekse oppgaver (og roller på høyere nivå) etter hvert som du får erfaring. Gjennomsnittslønnen for webutviklere på startnivå er rundt $43 000 per år. Senior webutviklere tjener mer enn $100 000 per år.
Systemadministrator
Hvis du vil jobbe med datanettverk, vurder å komme i gang som junior systemadministrator. Dette kan være et steg opp for nybegynnere av datateknikere og helpdesk-representanter, samt et inngangspunkt for de med formell opplæring eller relevante IT-sertifiseringer. Juniorsystemadministratorer jobber tett med en erfaren systemadministrator eller en IT-avdelingsleder som fører tilsyn med flere ansatte på juniornivå. Denne typen jobb innebærer å håndtere maskinvaredistribusjon, programvareinstallasjon, nettverk, brukertillatelser, dokumentasjon og mer. Lønn for juniorsystemadministratorer er rundt $44 000 per år. For senior systemadministratorer er gjennomsnittlig kompensasjon rundt $98 000.
Search Engine Optimization (SEO) analytiker
SEO-analytikere jobber med nettmarkedsføring, men de bygger faktisk ikke nettsteder. I stedet fokuserer de på å sørge for at nettsidene de jobber på gir gode resultater i søkemotorrangeringer. De gjør mye dataanalyse, gjennomgår statistikk over besøkende på nettstedet og konkurrentrangeringer. De identifiserer problemer som kan hindre nettstedet fra å rangere høyt, for eksempel problemer med sidehastighet eller design. De anbefaler forbedringer for å øke nettstedets posisjon i søkeresultatene. SEO-analytikere utfører også søkeordundersøkelser og koblingsbygging, samtidig som de følger med på oppdateringer av søkemotoralgoritmer. Gjennomsnittlig lønn for SEO-analytikerjobber er omtrent $45 000 per år for nybegynnerroller. For seniorroller er kompensasjonen nær $86 000 per år.
Quality Assurance (QA) Tester
Gjennomsnittslønnen for en junior kvalitetssikringstester er rundt $55 000 per år. Å jobbe som en QA-tester på juniornivå med et programvareutviklingsselskap er en fin måte å komme i gang på programvaresiden av teknologisektoren. Programvare QA-testere er ansvarlige for å identifisere og dokumentere problemer, for eksempel feil eller logikkfeil, slik at programmerere kan rette dem. Når en ny applikasjon eller versjon utvikles, vil QA-testere bruke teknologien som om de var sluttbrukere og holde styr på hvilke sekvenser som resulterer i feil. Når sluttbrukere rapporterer feil, vil QA-testere forsøke å gjenskape dem slik at rotårsaken kan bli funnet. Gjennomsnittslønnen for junior QA-testere er rundt $54 000 per år. I gjennomsnitt tjener senior QA-testere rundt $80 000 årlig.
Datamaskinprogrammerer
Hvis du er mer interessert i å utvikle programvareapplikasjoner enn nettsteder, er det å jobbe som dataprogrammerer en god vei å vurdere. Disse jobbene er noen ganger oppført som utvikler- eller programvareingeniørroller. Se nøye på enhver jobb som bruker ordet "ingeniør" i tittelen, da det kan være en stilling som krever en dataingeniørgrad. Programmerere på startnivå jobber som en del av et team som inkluderer mer erfarne personer for å skrive, oppdatere og vedlikeholde programvareapplikasjoner. Disse jobbene involverer skriving av kode, samt testing og feilsøking av dataprogramvare. I gjennomsnitt tjener dataprogrammerere rundt $58 0000 per år for nybegynnerjobber og rundt $88 000 for seniorroller.
Computer Forensics Analyst
Hvis du vil koble din kjærlighet til datamaskiner med en interesse for å stoppe nettkriminalitet, bør du vurdere å jobbe som datakrimin altekniker. I denne typen teknisk jobb vil du analysere datamaskiner og digitale opptak for å se etter bevis på svindel eller andre kriminelle aktiviteter. Du kan også være involvert i operasjoner for å forhindre eller hindre forsøk på nettkriminalitet. De fleste dataetterforskningsanalytikere er ansatt i rettshåndhevelsesbyråer, men noen jobber for selskaper eller private sikkerhetsfirmaer. I gjennomsnitt tjener datakrimin altekniske analytikere rundt 58 000 dollar per år på nybegynnerjobber, mens ansatte på seniornivå tjener rundt 120 000 dollar per år.
Databaseadministrator (DBA)
Databaseadministratorer er ansvarlige for å sikre at business intelligence og andre kritiske data er riktig organisert og lagret slik at informasjonen er sikker og lett tilgjengelig for de som trenger den. De fleste DBA-jobber krever en IT-grad, selv på inngangsnivå, eller betydelig relatert arbeidserfaring. For å bli vurdert for denne typen jobb, må du ha ferdigheter som er spesifikke for databasetypen organisasjonen bruker (som Oracle eller SQL). Gjennomsnittlig kompensasjon for DBA-er er rundt $57 000 per år på inngangsnivå. DBA-er på seniornivå tjener i gjennomsnitt $109 000 per år.
Informasjons-/cybersikkerhetsanalytiker
Å jobbe som informasjonssikkerhetsanalytiker (også referert til som cybersikkerhetsanalytiker) er en viktig jobb som innebærer å hjelpe bedrifter med å beskytte IT-systemene sine mot datainnbrudd og andre datasikkerhetstrusler som kan kompromittere integriteten eller personvernet til kritiske forretningsdata. De jobber iherdig for å forhindre at selskapene de jobber med blir utsatt for hackere, inkludert å utføre tester for å identifisere sårbarheter slik at de kan rettes opp. De overvåker også for å sikre at ansatte ikke bryter sikkerhetsprotokoller som kan sette selskapet i fare. Informasjonssikkerhetsanalytikere på inngangsnivå tjener rundt $66 000 per år. Senior informasjonssikkerhetsanalytikere tjener rundt $113 000.
IT-lederroller på høyt nivå
Når du har etablert deg som en dyktig IT-profesjonell og har gått over fra en startnivå til en seniorrolle, er det fortsatt muligheter for å fortsette å avansere. Tross alt trenger bedrifter som ansetter IT-arbeidere dyktige fagfolk som kan lede de ansatte. Disse jobbene krever mange års vellykket erfaring i feltet, sammen med relevante sertifiseringer, utdanning og lederegenskaper. Jo høyere stillingsnivå, jo mer sannsynlig er det at det kreves en grad.
| Lederrolle | Lønnsforventninger |
| IT-sjef | $128,000 |
| IT-direktør | $187,000 |
| Chief Technology Officer (CTO) | $254,000 |
| Chief Information Officer (CIO) | $291,000 |
- IT-sjef: IT-ledere fører tilsyn med andre teknologiansatte som jobber i en bestemt avdeling eller på et spesifikt team og oppmuntrer dem til å oppfylle standarder for fortreffelighet. De håndterer budsjettering, planlegging, setter tidsfrister og administrerer ytelse. Gjennomsnittlig lønn for IT-ledere er rundt $128 000 per år.
- IT-direktør: En IT-direktør fører tilsyn med IT-lederne som individuelt har i oppgave å overvåke organisasjonens ulike teknologiteam og/eller funksjoner. Denne personen kan rapportere til en IT-leder på høyere nivå eller selskapets administrerende direktør (CEO) eller chief operating officer (COO). Gjennomsnittlig kompensasjon for IT-direktører er rundt $187 000 per år.
- Chief Technology Officer (CTO): Noen organisasjoner har en CTO i sitt lederteam. En CTO administrerer ikke mennesker. Dette er en lederrolle på høyt nivå som fokuserer på organisasjonens teknologistrategi snarere enn på personalsaker. Gjennomsnittlig kompensasjon for en CTO er rundt $254 000 per år.
- Chief Information Officer (CIO): En bedrifts CIO fører tilsyn med alt informasjonsteknologipersonell for organisasjonen og er medlem av ledergruppen. I selskaper som ikke har en CTO, overvåker CIO også teknologistrategien. Gjennomsnittlig kompensasjon for en CIO er rundt $291 000 per år.
Mange alternativer for IT-karrierer
Mulighetene innen informasjonsteknologi fortsetter å endre seg og utvikle seg etter hvert som nye teknologiske fremskritt introduseres til markedet. Jobbene som er oppført ovenfor er flotte å utforske, selv om du kanskje oppdager at det er enda flere måter å komme i gang innen IT-feltet når du begynner å se deg rundt på spesifikke ledige stillinger. Enten interessene dine ligger i maskinvare, programvare eller andre aspekter ved teknologi, er det definitivt lukrative muligheter der ute for de som har de etterspurte ferdighetene som arbeidsgivere trenger og arbeidsmoralen som kreves for å lykkes.
