Den fjerde torsdagen i april hvert år er reservert for Ta våre døtre og sønner på jobb-dagen. Hvis du vil at barnet ditt skal delta i disse morsomme aktivitetene, sjekk med skolen først siden det er en uoffisiell høytid som ikke anerkjennes som et unnskyldt fravær av alle distrikter.
Aktiviteter for yngre barn
Selv om ferieretningslinjene foreslår at du bare tar med barn i alderen åtte og eldre, kan du absolutt ta med barn helt ned til fem år hvis de ikke står i fare for skade. Hold tiden på jobben til et par timer i stedet for en hel dag siden barn under åtte år har mindre oppmerksomhetsspenn.
My Profession Story Time
Velg en bildebok relatert til karrieren din, og hold en historiestund hvor du leser boken og gjør et håndverk. Hvis du er i rettshåndhevelse, les offiser Buckle og Gloria av Peggy Rathmann, og få barna til å fargelegge og klippe ut stjerner og skrive "takk" -lapper til offiserene akkurat som barna i historien gjorde. De som jobber med produksjon kunne lese Splat the Cat I Scream for Ice Cream basert på karakteren av Rob Scotton og deretter gi barna blokker og håndverksutstyr for å bygge sin egen minifabrikk.
Før- og etterliste
På begynnelsen av dagen, be barna om å brainstorme alle tingene de tror du gjør på jobb hver dag. Barn kan skrive ideene sine på en gigantisk tørrslettetavle eller notisblokk. Etter å ha lært om jobben din, be barna lage en ny liste over hva de faktisk så eller hørte deg gjøre. Dette er en flott gruppeaktivitet alle barna på jobb kan gjøre sammen, eller det kan være en individuell oppgave.
Logoredesign
Vis barnets gjenstander som inkluderer firmalogoen din. Forklar hva alle elementene betyr og hvorfor det bildet ble valgt. Gi barna fargeleggingsutstyr og be dem lage en ny firmalogo. La disse logoene lages til magneter, nøkkelringer eller t-skjorter, og send dem deretter til hvert barn som et minne etter besøket.
Office Makeover
Mange moderne arbeidsplasser har et mer morsomt, aktivt og innbydende arbeidsmiljø. Gi barna noen dekorasjoner som plakater og anhengsbannere og fritt styre til å gjøre om et fellesområde som lunsjrommet, avlukket eller postrommet. Foreldre kan overvåke og hjelpe med logistikk.
Aktiviteter for eldre barn
Engager barn i alderen åtte til tolv i de faktiske daglige oppgavene som møter, dokumentasjon eller presentasjoner for å gi dem en god følelse av hva du gjør.
Selfie Scavenger Hunt
La barnet ditt reise på arbeidsplassen med mobiltelefonen sin, eller din, mens de leter etter bestemte personer du har listet opp. Når de finner hver person, må de ta en selfie og deretter bruke redigerings alternativene til å skrive på bildet hva personens jobb er. Spør ansatte før du setter dem på listen slik at de kan være forberedt på mange morsomme avbrudd.
Inngangs- og utgangsintervjuer
Når barna kommer, må de møte en-til-en med en veileder i et falskt intervju hvor de får beskrive alle ferdighetene sine og hvorfor de vil jobbe der. Før barna drar for dagen, be dem samles som en gruppe for å dele hva de likte best, hva de ikke likte med jobben, og hvilke endringer de foreslår.
Reporting Live
Bevæpn barna med kameraer og be dem intervjue ulike ansatte om jobbene deres og selskapet. La dem skrive spørsmål på forhånd og få dem godkjent av et medlem av ledelsen. De kan deretter hjelpe til med å kompilere videoene til en kort reklamefilm for bedriften din. Legg ut annonsen på sosiale mediekanaler for å gjøre aktiviteten mer meningsfull og morsom.
Pre-Teen Temp
Dagen før du tar med barnet ditt på jobb, legg igjen notater som du ville gjort til noen som fyller på mens du tar en fridag. Barna må fullføre pliktene, uten mye hjelp fra deg, før de drar hjem for dagen. Prøv å bare tilby informasjon, for eksempel hvor du kan finne visse materialer eller personer.
Sales Team Superstar
Hvis jobben din innebærer noen form for salg, styrk og utfordre barnet ditt til å nå et salgsmål for dagen. Skriv ned målet ved hjelp av et måltermometer eller lignende bilde for å vise fremgangen gjennom dagen. La dem presentere seg for kundene og gjøre sitt beste for å selge med kun en kort opplæring på forhånd. Tilby premier for å nå ulike nivåer av målet sitt.
Vis frem jobbferdighetene dine
Å ta barnet med på jobb gir deg muligheten til å tilbringe mer tid sammen og lærer dem om jobben din og jobbferdighetene de kan trenge for fremtiden. Bruk denne muligheten til å engasjere barn i alle aldre i arbeidsstyrken og hjelpe bedriften din til å få en familievennlig atmosfære.
