Ideelt sett bør jobben med å undervise i arbeidssikkerhet starte på skolene og fortsette med jobbspesifikk utdanning på arbeidsplassen. Alle ansatte bør være kjent med sine rettigheter og plikter i henhold til gjeldende helse- og sikkerhetsforskrifter.
Undervisning i sikkerhet på arbeidsplassen i skolen
Videregående skoleelever som er eller snart skal inn i arbeidsstyrken bør få litt instruksjon om sikkerhet på arbeidsplassen. Leksjoner om dette emnet kan omfatte en rekke elementer, inkludert hvordan sikkerhetspraksis kan bidra til å redusere arbeidsskader og sikkerhetsutstyr og klær på jobben.
Studenter kan også bli bedt om å undersøke ulike typer arbeidsplasser for å finne ut hvilke typer farer arbeidere i disse bransjene mest sannsynlig vil møte mens de utfører pliktene sine. Sørg for at studentene vurderer en rekke bransjer, inkludert produksjon, produksjon, transport, gruvedrift, matservering og helsevesen når de utfører sin forskning.
On-the-Job Training
Arbeidssikkerhet bør inkluderes i prosedyrene for nymedarbeiderorientering. Selv på arbeidsplasser hvor sannsynligheten for skade vurderes som liten, bør alle ansatte vite hvor brannalarm og brannslukningsapparat er plassert. Grunnleggende informasjon, for eksempel plasseringen av alle nødutganger, bør også dekkes kort tid etter at den nye arbeideren kommer på jobben.
Shadowing kan være en effektiv teknikk for å sikre at en ny ansatt følger riktige sikkerhetsprosedyrer. Å parre den nye arbeideren din med en mer erfaren vil bidra til å sikre at han eller hun oppfører seg på en trygg og hensiktsmessig måte på jobben.
Skyggeteknikken kan brukes til å dekke riktig bruk av utstyr, samt materialhåndtering eller andre funksjoner den nyansatte forventes å utføre. Ordningen kan fortsette på uformell basis inntil den nye arbeideren er klar til å jobbe under mindre tett oppsyn.
Sikkerhetsseminarer på jobb
En annen måte å tilnærme seg undervisning på arbeidsplasssikkerhet er å la selskapets arbeidsmiljøekspert gjennomføre seminarer for arbeidere om relevante emner. Disse kan variere fra en gjennomgang av nødprosedyrer til førstehjelp og HLR-opplæring. Sikkerhetspersonen kan utdanne de ansatte personlig eller invitere en gjestetaler til å komme til arbeidsplassen for å henvende seg til ansatte og ledere.
Ideelt sett vil sikkerhetsinstruksjoner bli gitt til ansatte med jevne mellomrom. Oppfriskningskurs for nåværende ansatte kan bidra til å holde sikkerhetsspørsmål på arbeidsplassen i forkant av deres kollektive oppmerksomhet mens de er på jobb. Disse bør planlegges gjennom året, samt når utstyr oppdateres eller skiftes ut eller når gjeldende helse- og sikkerhetsforskrifter endres.
Arbeidssikkerhets- og helseadministrasjonen
The Occupational Safety and He alth Administration (OSHA) tilbyr et frivillig beskyttelsesprogram (VPP) som inkluderer en mentorplan der bedrifter kan få hjelp til å nå sine sikkerhetsmål på arbeidsplassen.
Besøk OSHA-nettstedet kan gi arbeidsgivere og arbeidstakere nyttig informasjon om sikkerhetsstandarder for ulike typer bransjer. Den inkluderer en liste over arbeidsgivers og ansattes rettigheter og plikter mens de er på jobb, samt en liste over arbeidsplassopplæringskurs som tilbys av byrået. Interesserte personer kan ta online https://www.osha.gov/dte/edcenters/online_courses.html kurs om en rekke emner, inkludert helse- og sikkerhetsstandarder for bygg og anlegg og generell industri. Det tilbys også kurs i industriell hygiene og farlige materialer.
Sikkerhet på arbeidsplassen er noe som arbeidsgivere, ansatte og offentlige etater kan lære og lære. Ulykker og skader på jobb koster alle i tapt produktivitet, medisinske utgifter og høyere priser på varer og tjenester.
